漳州橡塑专用胶 公司让员工抓阄决定谁被裁

“运气不好”就被解雇？4月9日漳州橡塑专用胶，“四川人社”微信公号公布则案例。

于师傅在2024年12月入职某物业公司漳州橡塑专用胶，担任驾驶员。2025年7月，公司告知于师傅及其两位驾驶员同事，因公司经营现状，三人需通过“抓阄”形式决定人离职。于师傅因抽到离开的签，被要求自2025年8月1日起不再上班。

2025年9月，于师傅向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁漳州橡塑专用胶，要求公司支付违法解除劳动同的赔偿金。

终漳州橡塑专用胶，劳动人事争议仲裁委员会支持了于师傅的仲裁申请。

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本案中，从表面上看公司已与三名驾驶员，就以“抓阄”式决定去留达成“共识”，但是将劳动关系存续问题交由纯粹的偶然决定，而不考虑劳动者的工作能力、工作年限、绩表现、岗位适配以及不得解除劳动同情形等相关因素，万能胶厂家实质上是用人单位利用优势地位，强迫劳动者接受不理行为，侵害了劳动者权利，规避了用人单位法定责任，不能视为是双平等自愿协商致，不属于协商致解除劳动同，而属于用人单位单解除。物业公司单解除与于师傅的劳动同不具备法定事由、未遵循法定程序，故构成违法解除，依法应承担赔偿金。

来源：四川人社、广州日报

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